想現グローバルについて

「あきらめない。痛みは必ず取れる。」を治療理念として掲げ、患者様へのより良い治療のために切磋琢磨しています。 「どんな仕事をするのか」だけでなく、「誰と一緒に働くのか」も大切にしている会社です。 いずれこの会社を卒業して、自分自身が独立開業した後でも、「一生付き合える仲間でありたい」と思えるような、そんな職場になれるよう努力をしている会社です。

ななみ整骨院グループで働く７つの特徴

1．福利厚生

ななみ整骨院グループでは、全ての社員が安心して働けるための環境や制度を積極的に整えています。この業界で安心して働くには未だに厳しい現状や、改革しなくてはならない環境は多々残っていますが、代表の加藤には、自身が研修時代に苦しい思いをしてきた経験から、ななみ整骨院グループで働く社員を同じような目に遭わせたくないという想いが強くあります。これからもより良い環境づくりに努めていきます。

福利厚生の一例
・交通費
・社会保険完備（健康保険・介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・制服貸与
・社外研修受講費用助成金
・住宅手当

2．引越支援制度

ななみ整骨院グループに就職を希望される方は、北は北海道から南は沖縄まで全国各地に及びます。関東近郊にお住まいでも「就職したら職場の近くに住みたい」といった方も多く、弊社では職場の最寄り駅や徒歩圏内へ転居される方に“引越支援金”を支給致します。地方から就職を検討される方は是非ご相談ください。

社員出身地
北海道、青森、福島、長野、東京、神奈川、静岡、岐阜、兵庫、沖縄

3．キャリアプラン制度

就職は人生における大きなイベントの一つですが、社会人となってから定年を迎えるまでは長い人で40年以上あるのではないでしょうか。ななみ整骨院グループでは“キャリアプラン”といって、自分の人生をどのように描き、会社で働く上で自分が「どのような目標」を立て、その目標に近づく為には「どのように成長」すれば良いのかを明確にしていきます。
例えば、「できるだけ早く院長として一つの院を任され、自分の実力を磨きたい」という目標がある人には

１：いつまでに院長になるかの明確な目標
２：その為に習得すべき施術の技術とは
３：院を運営していく為の知識やマネジメント能力
４：昇進後の給与や就労環境はどのように変化するのか

といった項目を明確にして、目標達成に向けての計画を立てます。目標は社員一人ひとり、それぞれ違っても、大切なのは、どんなものであれ“日々目標を持って働く”という事にあると考えています。 ななみ整骨院グループは、すでに明確な目標がある人でも、これから見つけたい人でも、会社が一緒になって人生のキャリアプランを考えていければと思っています。

4．技術力

ななみ整骨院グループの強みは、何といっても「技術力」にあります。整骨院にしては珍しいほど、年間を通して多くの外傷患者の方が来院され、中でも骨折のような大きな怪我が多いのも特徴の一つです。 整骨院であっても、骨折やその他の外傷に対してしっかりとした所見が取れ、適切な処置が出来てこそ柔道整復師ではないでしょうか。また、提携している整形外科がグループ院のすぐ近くにあるため、精検が必要な患者の方については積極的に検査をして直接ドクターから説明を受けることができ、その場で処置をさせていただける環境にあるため、技術力の向上に際しても非常に優位な環境となっています。この他、時代の流れを考えて「保険診療」だけでなく「自費治療」にも力を入れ、様々な角度から痛みを治せる技術を身につけることを意識して、日々の業務にあたっています。

過去に処置した外傷症例
鎖骨骨折、肩関節脱臼、肩鎖関節脱臼、腱板損傷、上腕骨外科頸骨折、上腕骨骨幹部骨折、上腕骨顆上骨折、コーレス骨折、舟状骨骨折、肘内障、指節間関節脱臼、大腿骨頸部骨折、大腿骨骨折、腓骨骨折、脛骨骨折、踵骨骨折、アキレス腱断裂、第5中足骨骨折、膝関節前十字靭帯損傷、膝関節内外側靭帯損傷

学べる技術
外傷鑑別診断法、整復術及び固定法、問診法、説明法、骨盤矯正法、背骨矯正法、ななみ式整体、各種テーピング、トリガー治療法、骨盤痩身プログラム、産後骨盤矯正法、小児外傷、トレーナー活動、講演活動など

5．週休2日制

現在、ななみ整骨院グループでは週休２日制を導入しています。仕事以外に自分の時間を有意義に使って欲しい、出来るだけ自分が好きな事に時間を使って欲しいという想いが根底にあります。休みのシフトは各院によって異なります。

6．経営学

ななみ整骨院グループの創業者である加藤は、柔道整復師の国家資格とは別に、経営学の最高峰である経営学修士（MBA）の学位を有し、クリニックの支援事業、大学や専門学校での講義、治療家を対象とした経営塾の運営、海外講演など院外での活動にも尽力しています。一方で、第一線に立つ現役の治療家でもあり、そのような加藤だからこそ、今の時代に必要なものとは何かを常に現場目線・患者目線から捉え、業界の動向や日本経済の状況を俯瞰して物事を捉えることにも常に注力しています。社員の中には独立開業を目標にしている者や、会社の経営・運営そのものに関わっていきたいと考える者も多く、働きながら経営を学べることや、社外の治療家を対象とする有償の経営塾を無料で受講できるなど、直に経営学を学べる環境が整っていることは弊社の強みでもあります。整骨院は「技術力」だけではなく、会社を健全に運営する為の「経営力」がなければ成功はあり得ません。

加藤の主な活動実績
＜国内＞
クリニック支援事業
整骨院研修事業
経営塾運営
名古屋商科大学経済学部キャリア形成講座講義
東京高千穂大学経営学講義
日体柔整専門学校　経営勉強会主宰

＜海外＞
リトアニアISM大学大学院講演

7．LET’S ENJOY！ 湘南LIFE！

ななみ整骨院グループでは、スタッフが中心となって立ち上げたクラブ活動が幾つもあります。いずれも「充実した湘南ライフを！」のコンセプトで始まったもので、今では会社の福利厚生の対象となり、会社も全面的に協力しています。現在活動しているのは、

サーフィン
ゴルフ
釣り
アウトドア

といったクラブです。その他にも、ビーチクリーン活動や女子会などを随時実施しています。
高価なサーフボードやゴルフセット、釣り道具、アウトドアグッズなどを自前で揃える必要はなく、どのクラブにも気軽に参加できます。各自が費用を負担せずに済むよう、必要な道具や機材は会社が揃え、好きな時にスタッフ同士で楽しめる環境を整えています。

会社説明会までの流れ

１．このページの下部にあるエントリーフォームに入力して送信
２．担当者と日程の打ち合わせ
３．日程が決まったら、ななみ整骨院藤沢院でいよいよ見学会
４．半日または一日職場体験と、スタッフたちとのフリートーク（何でも聞いてくださいね）
５．実際に面接を希望される方は、改めて日程を調整致します
６．見学が終わった後でも、お尋ねになりたい事などがございましたらフォローアップ致します
７．お時間のある方は、院外イベント（ＢＢＱ、食事会、その他のアクティビティー）にも是非ご参加ください。職場とは違った雰囲気を感じていただけると思います！

総院長・加藤の想い

自分の人生を決めるのは「自分」

私はななみ整骨院で働く全てのスタッフに、「自分がやりたいこと」や「将来の夢や目標」、そして「人生をどう生きたいのか」を“自分自身”で考え、それを実現できる“実力”を身につけて欲しいと願っています。そのために重要なことは「自己成長」だと考えています。 単に毎日働くのが目的ではなく、ななみ整骨院という職場を通じ、自分の夢や人生の目標を達成できる、そんな人間力に溢れた治療家になってもらいたいと思います。

「出逢い」が人生を変える

“人生のターニングポイント”などという言葉をよく聞きますが、人との出逢いが人生のターニングポイントとなるのであれば、私たちは「ななみ整骨院グループであの出逢いがあったからこそ、今の自分がある」とお互いが言い合えるような関係を目指しています。

ひとりでは出来なくても皆であれば出来ること

仕事において自分一人では出来ないことでも、仲間と一緒であれば出来ることは沢山あります。「どうすれば成長出来るのか」「どうやって仕事を覚えれば良いのか」「壁にぶつかった時、どうやって乗り越えれば良いのか」など、自分一人で悩んでいるだけで解決できない事でも、同じ志を持った仲間がいれば解決出来る事もあります。時として自分一人の力で挑戦する事も大事かもしれませんが、同じ志や想いを持った仲間と一緒に働く事で、「出来る事」「やれる事」は無限に広がるのではないでしょうか。

自分が強いられた「嫌な体験」はさせない

かつて柔道整復師の勤務条件は劣悪そのものでした。「技術は教わるものでなく盗むもの」や「技術を教えている代わりに給与はなし」といった慣習が横行し、私も開業する直前に勤めていた整骨院では１カ月の給与が７万円だった事を今でも覚えています。当時は厚生年金や福利厚生などは勿論、就業規則そのものが無かった院がほとんどだったので、人間らしい生活環境や精神状態で働くことなど、とても望めませんでした。そんな酷い経験を後輩には絶対にさせたくないという想いから、ななみ整骨院では誰もが平等な権利や条件のもとで「安心」して働ける環境作りに尽力しています。

一人ひとりの働き方に合ったキャリアプランを設計

就職は人生において大きなイベントの一つですが、就職して社会人となってから定年を迎えるまでは、長い人で40年以上あります。また、最近では「人生百歳時代」などと言われ、長い人生をどう過ごすのかが問われる時代になりました。ななみ整骨院グループでは“キャリアプラン”といって、自分の人生をどのように描き、会社で働く上で自分が「どのような目標」を立て、その目標に近づく為には「どのように成長」をすれば良いのかを考えるサポートをしています。例えば女性の働き方ですが、仕事に対する考え方は必ずしも男性と同じである必要はありません。体力的な差や将来の人生設計など様々な面を考慮し、ななみ整骨院における女性の働き方の在り方をともに考えていきます。